Александр Макаров: Национальный лидер компании, рассказывает как приглашать и как строить надежную команду!
📱 В КАНАЛЕ TELEGRAM ВСЯ ИНФА — ЖМИ: https://t.me/FULLEREN_C60_fullenergy
🔵 ГРУППА ВК: https://vk.com/cherniy_med
Александр Макаров — Национальный лидер компании, делится своим опытом о том, как эффективно привлекать новых сотрудников и выстраивать прочную и результативную команду. Он раскрывает секреты успешного найма, начиная с определения идеального кандидата и заканчивая адаптацией новичков в коллективе. Макаров подчеркивает важность формирования корпоративной культуры, основанной на взаимном уважении, доверии и стремлении к общим целям. Он акцентирует внимание на значимости личного примера лидера и его роли в мотивации и вдохновении команды.
Александр делится конкретными методиками и инструментами, которые можно использовать на практике. Например, он рассказывает о важности четкого и понятного описания вакансий, которое привлекает именно тех специалистов, которые соответствуют требованиям компании. Он также уделяет внимание процессу собеседования, раскрывая нюансы, помогающие оценить не только профессиональные навыки, но и личностные качества потенциальных сотрудников, их соответствие корпоративной культуре. Примеры из его практики показывают, как правильно задавать вопросы, чтобы выявить мотивацию кандидата, его ценности и готовность работать в команде.
Далее, Александр подробно останавливается на этапах адаптации новых сотрудников. Он объясняет, как создать комфортные условия для новичков, обеспечив им необходимую поддержку и обучение. Это включает в себя организацию вводных тренингов, наставничество, регулярную обратную связь и возможность профессионального роста. Он приводит примеры успешных стратегий, которые позволяют новым сотрудникам быстро интегрироваться в коллектив и начать эффективно работать. Особое внимание уделяется важности создания системы оценки эффективности работы, которая позволяет отслеживать прогресс, выявлять сильные стороны и области для развития каждого члена команды.
Кроме того, Александр делится своим видением построения долгосрочных отношений в команде. Он подчеркивает важность регулярных встреч, тимбилдингов и других мероприятий, направленных на укрепление командного духа и создание благоприятной атмосферы. Он рассказывает о том, как важно отмечать достижения сотрудников, поощрять их инициативу и поддерживать их стремление к саморазвитию. Александр убежден, что только в такой атмосфере команда способна достигать выдающихся результатов.
📱 В КАНАЛЕ TELEGRAM ВСЯ ИНФА — ЖМИ: https://t.me/FULLEREN_C60_fullenergy
🔵 ГРУППА ВК: https://vk.com/cherniy_med
About the Author
