Тренинг с зеркалом
1. А я бы хотел чтобы у меня был такой наставник в этом бизнесе?
Этот вопрос – ключевой для самооценки и понимания своего потенциала. Представьте себе человека, которого вы уважаете, чьи знания и опыт вы цените. Теперь посмотрите на себя в зеркало. Соответствуете ли вы этому идеалу? Обладаете ли вы теми качествами, которые ищете в наставнике? Если ответ отрицательный, это не повод для уныния, а сигнал к действию. Это возможность для роста и самосовершенствования. Подумайте, какие навыки и знания вам нужно приобрести, чтобы стать тем самым идеальным наставником для себя и других. Например, если вы видите в наставнике лидера, задайте себе вопрос: «Какие лидерские качества мне нужно развить?» Если вы восхищаетесь его умением коммуницировать, спросите себя: «Как я могу улучшить свои коммуникативные навыки?» Важно быть честным с собой и признавать свои слабые стороны, чтобы эффективно работать над ними. Помните, что путь к совершенству лежит через постоянное обучение и практику. Начните с малого: читайте книги, посещайте тренинги, общайтесь с успешными людьми.
2. А я бы хотела чтобы у меня был такой партнер в первом уровне? Представьте себе, что вы ищете партнера для совместного бизнеса. Какими качествами должен обладать этот человек? Честностью, надежностью, целеустремленностью? А теперь снова посмотрите в зеркало. Обладаете ли вы сами этими качествами? Готовы ли вы быть таким партнером для кого-то другого? Этот вопрос заставляет нас задуматься о наших взаимоотношениях с другими людьми. Если вы хотите привлечь в свою команду сильных и успешных людей, вам нужно самому быть таким. Это как в законе притяжения: мы притягиваем к себе то, что излучаем. Если вы хотите работать с позитивными и мотивированными людьми, вам нужно самому быть позитивным и мотивированным. Если вы хотите, чтобы ваш партнер был надежным, вам нужно демонстрировать надежность в своих действиях и словах. Подумайте о своих сильных сторонах и о том, что вы можете предложить потенциальному партнеру. Возможно, вы отличный стратег, или у вас хорошо развиты коммуникативные навыки, или вы умеете вдохновлять людей. Важно понимать, что каждый человек уникален и вносит свой вклад в общее дело.
3. Я бы поверила вообще этому человеку? Доверие – фундамент любых отношений, особенно в бизнесе. Готовы ли вы довериться себе? Сможете ли вы положиться на свои решения и действия? Этот вопрос заставляет нас оценить свою честность, открытость и надежность. Представьте, что вы обращаетесь к себе за советом. Поверили бы вы себе? Доверяете ли вы своим инстинктам и предчувствиям? Если нет, это сигнал о необходимости работать над собой. Возможно, вам нужно быть более решительным, более ответственным или более последовательным в своих действиях. Доверие к себе – это основа уверенности в себе. Когда вы доверяете себе, вы способны принимать сложные решения, справляться с трудностями и добиваться поставленных целей. Подумайте, что вам нужно сделать, чтобы укрепить свою веру в себя. Ведите дневник, в котором будете фиксировать свои достижения и успехи. Ставьте перед собой небольшие цели и достигайте их. Это поможет вам почувствовать себя более уверенным и поверить в свои силы. Помните, что доверие – это как репутация: его тяжело завоевать и легко потерять. Поэтому важно всегда оставаться верным себе и своим принципам.
📱 В КАНАЛЕ TELEGRAM ВСЯ ИНФА — ЖМИ: https://t.me/FULLEREN_C60_fullenergy
🔵 ГРУППА ВК: https://vk.com/cherniy_med
About the Author
